• Главная
• Полезная информация
• Отличия аутсорсинга и аутстаффинга

Отличия аутсорсинга и аутстаффинга

В современном бизнесе за последние десятилетии появилось множество новых методов и способов управления. Отдельно стоит отметить рынок удаленного администрирования, который даже в последние годы активно совершенствовался. Именно в последние десятилетия в лексиконе деловых людей появились такие термины как аутстаффинг и аутсорсинг персонала. О чем идет речь? Определим по порядку

Аутсорсинг, по сути, является фактической передачей традиционных и не самых главных функций компании в руки внешних исполнителей. Последних и принято называть аутсорсерами. Это такие себе внешние подрядчики, которые берут на себя функции фирмы, обладая для этого необходимым опытом и навыками. Аутсорсинг имеет заметные отличия от сервисных услуг и поддержки, ведь в последнем случае имеет место разовая, эпизодическая помощь, а при аутсорсинге мы имеем бесперебойную работоспособность отдельных элементов инфраструктуры организации. К подобным услугам прибегают, когда фирма хочет переложить часть работы на внешних специалистов, обеспечить тот или иной сектор профессионалами, не нанимая работников в свой штат.

Аутстаффинг ― один из основных методов удаленного администрирования. Данный способ управления персоналом предполагает оказание различных услуг сторонним организациям с привлечением собственным работников из штата. По сути, это отдача своих специалистов в наем на определенный отрезок времени. Аутстаффинг является прямо противоположностью аутсорсингу, но, несмотря на это понятие, часто соседствуют друг с другом в деловых кругах.