• Главная
• Полезная информация
• Как выбрать центр повышения квалификации для HR-менеджеров

Как выбрать центр повышения квалификации для HR-менеджеров

В ходе становления и развития специальности HR-менеджера действуют курсы и профессиональные тренинги для HR-менеджеров. Повышение квалификации является базовой основой успешной работы менеджера по работе с персоналом. В силу повышенного спроса на профессиональные курсы и тренинги для менеджеров по персоналу, появляются новые центры обучения, которые постоянно расширяют список узкоспециализированных семинаров. Еще бы, обучение HR-менеджеров – востребованная услуга, которая может гарантировать хороший доход.

Как из этого изобилия выбрать образовательный центр, который сможет обеспечить высокий уровень обучения? И существуют ли критерии для выбора подобного образовательного центра?

Центр повышения квалификации: правила выбора

Первое, на что следует обратить внимание – длительный опыт на рынке образовательных услуг. Если центр повышения квалификации обеспечивает обучение высокого качества, то срок его работы в сфере бизнес-образования должен составлять от 15 лет. Конечно, можно обратиться в новые обучающие центры, которые предлагают свои услуги по низким ценам, но, при этом никто вам не даст гарантию, что обучение будет эффективным и полезным.

Во-вторых, образовательный центр обязан предоставить детальную информацию о темах тренингов и семинаров. Причем, список курсов должен быть лимитированным, с детальным описанием программы обучения. В этом случае вы сможете выбрать тренинг, который будет полезен вашему персоналу.

В-третьих, если вы все-таки ищете какой-то определенный курс для обучения менеджеров по персоналу, стоит напрямую обратиться в образовательный центр с просьбой подобрать (или даже разработать) курс по индивидуальному заказу.

Четвертый критерий выбора – это преобладание практической части тренинг-семинаров над теорией. Американские ученые, в ходе своего исследования выявили, что лишь 10 % всей информации усваивается в теоретической лекции и 90 % - с помощью практики.

Повышение квалификации в Санкт-Петербурге: какие семинары выбрать для менеджера по персоналу?

Профессия HR-менеджера обрела должное распространение в современном списке профессий относительно недавно. Но, несмотря на это, уже обрела популярность, которая растет с каждым годом. Это не удивляет: руководители, которые понимают значимость работы менеджера по персоналу, стремятся использовать преимущества этой специальности и регулярно отправляют HR-менеджеров на повышение квалификации в Санкт-Петербурге. В процессе обучения специалисты получают такие знания:

• эффективное взаимодействие с кадрами;
• поиск лучших специалистов;
• создание базы кадрового резерва;
• повышение продуктивности работы каждого отдела компании;
• развитие бизнеса и появление новых перспектив развития фирмы.